Question

command economy
excerpt: \centrally planned economy\
(soviet union)
source: reference for business encyclopedia
central economic planning as practiced in the soviet union
and other communist countries required subordination,
obedience, and discipline on the part of the individual for the
benefit of the state. choice was limited to the existing supply
of goods and services and private decision making in regards
to employment, occupation, and selection of workplace was
also severely restricted. in communist poland, for instance, the
primary role of labor unions was to expedite the production
goals of the state planning commissions. also in that country,
wage levels were determined not through collective
bargaining or marketplace demand but rather by central
planning authorities without any union input.
using the soviet union as an example,
how would you describe a command
economy?
type your response here:

Explanation:

Un sistema económico de planificación centralizado, como el de la Unión Soviética, es aquel en el que el estado tiene un control total sobre la economía. Esto incluye la producción, la distribución y la asignación de recursos. En el caso de la Unión Soviética, la gente tenía que obedecer y ser disciplinada para beneficio del estado. La elección de bienes y servicios estaba limitada a lo que el estado suministraba. La toma de decisiones privada en empleo, ocupación y selección de lugar de trabajo estaba severamente restringida. Los sindicatos, como en Polonia comunista, ayudaban a cumplir los objetivos de producción del estado. Los salarios no se determinaban por negociación colectiva o demanda del mercado, sino por autoridades centrales de planificación sin entrada de sindicatos.

Answer:

Un sistema económico de planificación centralizado, como el de la Unión Soviética, es aquel en el que el estado tiene un control total sobre la economía. Esto incluye la producción, la distribución y la asignación de recursos. En el caso de la Unión Soviética, la gente tenía que obedecer y ser disciplinada para beneficio del estado. La elección de bienes y servicios estaba limitada a lo que el estado suministraba. La toma de decisiones privada en empleo, ocupación y selección de lugar de trabajo estaba severamente restringida. Los sindicatos, como en Polonia comunista, ayudaban a cumplir los objetivos de producción del estado. Los salarios no se determinaban por negociación colectiva o demanda del mercado, sino por autoridades centrales de planificación sin entrada de sindicatos.