Question

nr-6 - equipamentos de proteção individual
a nr-6 estabelece os requisitos para fornecimento, utilização e controle dos equipamentos de proteção individual (epi)
epi é todo dispositivo ou produto destinado à proteção individual do trabalhador contra riscos ocupacionais
exemplos:

• capacete
• óculos de segurança
• protetor auricular
• respirador
• luvas
• botinas de segurança
• cinturão para trabalho em altura

obrigações do empregador:

• fornecer gratuitamente epi adequado
• exigir seu uso
• treinar os trabalhadores
• substituir equipamentos danificados
• registrar o fornecimento

obrigações do trabalhador:

• utilizar corretamente
• zelar pela conservação
• informar defeitos ou perdas

todo epi deve possuir certificado de aprovação (ca) válido

Explanation:

Síntese do SESMT e NR-5 (CIPA)

• SESMT: Dimensionamento baseado no grau de risco e quantidade de empregados. Atribuições: inspecionar ambientes, investigar acidentes, elaborar programas de prevenção, promover treinamentos, orientar trabalhadores/gestores e desenvolver campanhas.
• NR-5 (CIPA): Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio, formada por representantes dos empregados e do empregador. Atribuições: identificar riscos, participar da análise de acidentes, elaborar plano de trabalho preventivo, promover a SIPAT e divulgar informações. Membros eleitos têm estabilidade provisória.

Síntese da NR-6 (EPI)

• Definição: Dispositivo ou produto de uso individual destinado à proteção contra riscos ocupacionais. Exemplos: capacete, óculos, protetor auricular, respirador, luvas, botinas, cinturão. Todo EPI deve possuir Certificado de Aprovação (CA) válido.
• Obrigações do Empregador: Fornecer gratuitamente EPI adequado, exigir uso, treinar trabalhadores, substituir danificados e registrar o fornecimento.
• Obrigações do Trabalhador: Utilizar corretamente, zelar pela conservação e informar defeitos ou perdas.

Answer:

Aqui está a síntese estruturada dos principais pontos do seu material de estudo:

1. SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho)

• Dimensionamento: Depende do grau de risco da empresa e do número total de empregados.
• Principais Atribuições:
• Inspecionar os ambientes de trabalho e investigar acidentes.
• Elaborar programas de prevenção e promover treinamentos.
• Orientar trabalhadores e gestores, além de desenvolver campanhas de saúde e segurança.

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2. NR-5 – CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio)

• Objetivo: Prevenir acidentes e doenças ocupacionais, promovendo um ambiente de trabalho seguro.
• Constituição: Formada por representantes dos empregados e do empregador. Os membros eleitos possuem estabilidade provisória durante o mandato e após seu término.
• Principais Atribuições:
• Identificar riscos no ambiente de trabalho e participar da análise de acidentes.
• Elaborar plano de trabalho preventivo e promover a SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho).
• Divulgar informações sobre segurança e saúde e realizar reuniões periódicas.

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3. NR-6 – EPI (Equipamento de Proteção Individual)

• Definição: Todo dispositivo ou produto de uso individual destinado a proteger a integridade física do trabalhador contra riscos ocupacionais. Deve possuir Certificado de Aprovação (CA) válido.
• Exemplos: Capacete, óculos de segurança, protetor auricular, respirador, luvas, botinas de segurança e cinturão para trabalho em altura.
• Responsabilidades:
• Do Empregador: Fornecer gratuitamente o EPI adequado, exigir o uso, treinar os colaboradores, substituir equipamentos danificados e registrar formalmente a entrega.
• Do Trabalhador: Usar de forma correta, zelar pela guarda e conservação, e comunicar qualquer defeito ou perda ao empregador.